金型や切削工具の表面加工（コーティング） [K00133]

■--------おすすめポイント--------■

コーティング処理？なにをしている会社なのかな？

当社はお客様より預かった工具や金型など製品の表面に、

装置をつかって薄い膜を付ける会社です。しごとの流れですが、

入荷品の検査⇒手磨きやブラストで清掃⇒洗浄⇒洗浄後検査

⇒組立・装置操作⇒出荷前検査⇒出荷とかんたんです。

経験なし大歓迎！工程を理解すれば難しいことはありません。

事前の知識や経験は求めません。社員ほとんどが未経験です。

先輩から教わり、個人に負荷がかかる業務もありません。

服装等も安全上クリアし、周囲がいやな気持ちにならない

程度であれば大丈夫です。「製造」と聞くと劣悪な環境を

イメージするかもしれませんが、オンワード技研は決して

そんなことはありません。ぜひ一度見学に来てください！

■--------業務の概要--------■

製造業の企業でモノづくりに使用される金型や切削工具の表面に機能性向上や長寿命化の目的で薄くて硬い膜を付ける（コーティングする）仕事

■--------業務の詳細--------■

主に製造業の企業でモノづくりに使用される金型や切削工具の表面に機能性向上や長寿命化の目的で薄くて硬い膜を付ける（コーティングする）仕事です。この金型や切削工具はお客様（主にモノづくり企業）所有のものです。これを一度弊社にお預かりしてコーティングを行います。より良いコーティングをする為に金型や切削工具の表面の汚れや付着物などを事前に除去してきれいにします。コーティングするために弊害となるものがないか表面の検査をします。コーティングが必要ない部分がある場合はコーティングされない様な処置をします。コーティングされた製品（金型や切削工具）は検査を経てそれぞれの所有者であるお客様に返却されます。よってコーティングの膜自体が自社製品となります。お客様所有品を預かって加工する受託加工のを行っています。

■--------一日の流れ--------■

工程の流れで説明します。

１）預かった品物の種類や大きさ・数量・どのコーティング膜を希望かなど確認し、受け入れた状態でコーティングに影響ないか外観上の検査を行います

預かる品物の種類は多岐に渡り、大きいものから小さいもの（先端が1ミリ以下の極細のﾄﾞﾘﾙなど）、同じ形状で多数あるもの、1個ずつ形状が異なるもの、また、使用中ものや新品のものなど様々です。

２）コーティングを行う品物の表面をきれいにします。

細かい研磨材を圧縮エアーで噴射させながら品物表面の汚れ・付着物などを除去します（一般的にショットブラストと云われる作業です）。
品物の種類によっては手磨きをします。研磨剤で磨いたり拭き取ったりしてきれいにしていきます。
これらの処理を行う中でも製品の検査（目視検査・拡大鏡検査・顕微鏡検査）が伴います。
これらの作業や検査は1個ずつ行います。
最終的には洗浄機で洗浄して乾燥させます（洗浄機にかける為に品物を容器に整列させある程度まとめて行います）。
洗浄は数種類の洗浄液で洗浄しますので洗浄槽の移し替えを人手で行います。

３）洗浄後は検査をして品物表面が問題ないか検査

検査は1個づつ行います。目視・拡大鏡・顕微鏡で行います。
コーティング装置にいれてコーティング膜を付けますが、品物に膜をつけたくない部分があればﾏｽｷﾝｸﾞという処理をします（ほぼすべてに近い品物が何らかのﾏｽｷﾝｸﾞを伴い、社内の汎用的な治具を使って行う事が多いです。
それでも賄えない場合は薄いSUS箔や針金を使ってﾏｽｷﾝｸﾞします。
ﾏｽｷﾝｸﾞも1個ずつ行います）これらを行いつつコーティング装置に多数の品物を搭載していきます（品物の形状やサイズなども考慮してより良い膜がつくように、装置内に入れるワークテーブルにセッティングします。

４）コーティングは装置内に複数の品物を同時に搭載して処理する’バッチ処理’となります。

コーティングの膜は数種類有りますので目的の膜に切り替える為の膜の原材料の交換や使用するパラメーター（コーティングレシピ）のＰＣ操作等を行いコーティング処理をしていきます。処理中の装置の監視も行います。
コーティングが終了すると装置からワークテーブルを出し、ﾏｽｷﾝｸﾞを1個ずつ外します。
コーティング膜の検査としてはﾃｽﾄﾋﾟｰｽの検査を行います。コーティング後の品物は外観検査します。

５）その後お客様に返却する為に出荷検査及び梱包を行い伝票発行し主に運送便で出荷します。

他にも洗浄機の日常・定期的なメンテナンスや洗浄液の管理、またコーティング装置の日常的・定期的なメンテナンスさらにはﾏｽｷﾝｸﾞに使用する治具類のメンテナンスも行います。

■--------職場の雰囲気--------■

個人あるいはチームの自主性を尊重します。入社したてのころは、所属するチームの中で、仕事を通じて先輩が部下を指導し、ある程度スキルが身についてきたら適材適所への配置を行います。

また、人事制度を導入し「個人のやる気を発揮して、頑張ったものが評価を得る」といった公正な評価を導入しています。その他、個人のスキルアップの為、人材育成プログラムを年度初めに作成し個人の成長を促す為の施策にも力を入れております。

■部署の人数：14人
■年齢層：20～60代
■男女比[ 男性：女性 ]：10：0

▼応募条件
特になし

▼歓迎条件
■スキル
交代勤務が可能な方

■あれば尚可な経験・資格等
夜間勤務の経験がある方

正社員

契約期間の定め：なし

無期雇用

試用期間：あり

６か月

条件変更なし

200～250万円

月給

173,500 〜 245,700 円

■給与備考：

賞与備考：7月、12月

昇給備考：4月

固定残業代：なし

―

賞与あり（年2回）

昇給あり（年1回）

長田1丁目9番地24

関東事業所・関東工場 製造部

真岡鐵道 真岡駅 車 10分
ＪＲ東北本線 石橋(栃木)駅 車 20分

■福利厚生（手当）：

・夜間手当

・家族手当

・残業手当

・社宅

・社員寮

・退職金制度

・通勤手当

■福利厚生（休暇）：

・出産・育児休業

・夏季休暇

・年末年始休暇

・特別休暇（冠婚葬祭）

■その他の福利厚生：

・通勤手当詳細：上限2万円 自家用車通勤は距離に応じて 片道3キロ未満はなし


・ 家族手当詳細：配偶者含む 1万円/1人目、5千円/2人目～


・ 社宅・社員寮詳細：社宅借り上げ制度（条件あり）


・ その他手当・詳細、福利厚生：勤続2年後～特退共（退職金共済）加入※掛け金自己負担なし！


・ 育英補助金 1万円/人/高校生、2万円/人/大学生


・ 交替勤務手当あり(2交：2万、3交：2万5千円) 深夜業務時間帯（22:00～7:00）⇒割増率32％で支給（法定は25％）

■休日の取り方：

※就業時間・休日詳細に記載

■勤務時間・休日詳細：

就業時間備考：※上記は交替勤務なし（日勤）の場合

業務に慣れてきたら、交代勤務をお願いする可能性があります。

二交替 14:00～23:15 三交替 23:00～8:15 スキルの習得次第(二交替、三交替)

その他の休日・休暇：介護休暇制度

8:00～17:15※

既存社員の後任募集

自動車・機械

100～200人未満

石川県能美市福島町ほ106番地

2005年4月

未公開