製造・開発(自動車・半導体・その他機械)
機械部品の金属加工(フライス、旋盤) [K00125]
- 土日祝休み
- 残業少なめ
- リモートワーク可
- 車通勤可
- 自転車通勤可
- 裁量労働制
- 受動喫煙対策
- 契約期間あり
- 試用期間あり
- 設立10年以上の会社
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仕事内容
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■--------おすすめポイント--------■
同社の「テノーナ(自動両端ほぞ取り盤)」は、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率にしかも高精度に加工ができるだけでなく、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。
■--------業務の概要--------■
機械部品の金属加工 (汎用フライス、汎用旋盤、経験に応じてNCフライス、 NC旋盤による加工もお任せします)。
■--------業務の詳細--------■
・加工の部署では一人につき1~2台の加工機械を担当していますが、今回採用する方には入社後、汎用フライス、汎用旋盤、経験に応じてNCフライス、 NC旋盤を行っていただきます。製品は一品一様であり、機械に材料をどう置いて加工すれば図面通りに部品ができるかを考えながら段取りよく進めていただくことが重要です。
・フロア材は木材の加工にズレが生じるとうまく組み合わさらず、隙間ができる原因になります。そのため、部品加工時には精密さが求められる、非常に技術力の必要な工程になります。また、組付けの部署とは異なり出張はほぼありませんが、お客様の納期に応じて繁忙期は土曜出勤も発生します。(年6~10日程度)
※休日出勤手当あり
■--------一日の流れ--------■
8:30 出勤・業務開始
10:00~10:10 休憩
10:10~ 午前業務
12:00~12:45 昼休憩
12:45~ 午後業務
15:00~15:10 休憩
15:10~ 午後業務
17:15 退勤
■--------職場の雰囲気--------■
部署に12名おり、30代から60代までと幅広い年齢層の社員が活躍中。黙々と集中して作業が行える部署で中途入社の方でも先輩社員へ気軽に相談しやすい環境となっています。ほとんどの方が中途入社の社員ですので先輩社員も話しやすく、丁寧に教育いたしますので、安心して入社いただけます。
■部署の人数:12人
■年齢層:30~60代
■男女比[ 男性:女性 ]:8:1
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応募資格
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▼応募条件
普通自動車運転免許証(AT限定可)
▼歓迎条件
■スキル
いずれも必須 NC旋盤/汎用旋盤の実務経験がある方設計図面が読める方
■あれば尚可な経験・資格等
一品物のフライス、旋盤加工の経験がある方
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雇用形態
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正社員
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契約期間
の有無 -
契約期間の定め:なし
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契約期間
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無期雇用
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試用期間
の有無 -
試用期間:あり
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試用期間
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3ヶ月
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試用期間中の条件
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条件変更なし
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想定年収
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350~400万円
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給与形態
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月給
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給与
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250,000 〜 320,000 円
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給与詳細
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■給与備考:
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与備考:6月、12月
昇給備考:10月
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固定残業
代の有無 -
固定残業代:なし
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固定残業
代の詳細 -
―
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賞与
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賞与あり(年2回)
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昇給
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昇給あり(年1回)
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勤務地
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一宮町上新切413
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勤務地詳細
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株式会社ヤスダコーポレーション 一宮工場
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アクセス
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JR飯田線 長山駅 車 5分
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手当・福利厚生
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■福利厚生(手当):
・夜間手当
・家族手当
・残業手当
・退職金制度
・通勤手当
■福利厚生(休暇):
・出産・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(冠婚葬祭)
■その他の福利厚生:
・通勤手当詳細:交通費規定支給:上限月額16440円
・ 家族手当詳細:会社規定あり:配偶者 5,000円、子 3,000円/人
・ その他手当・詳細、福利厚生:
・再雇用制度(70歳まで)
・皆勤手当など
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休日休暇
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■休日の取り方:
※就業時間・休日詳細に記載
■勤務時間・休日詳細:
就業時間備考:休憩10:00-10:10/12:00-12:45/15:00-15:10
休日備考:※会社カレンダーに準ずる
その他の休日・休暇:・年間休日日数120日
・有給休暇(年間有給休暇10日~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・GW休暇
※有給取得の相談もしやすい職場環境になります。
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勤務時間
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8:30~17:15
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募集背景
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既存社員の後任募集
企業情報
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業種
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自動車・機械
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従業員数
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50~100人未満
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本社住所
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愛知県豊橋市大橋通3-67
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設立年月
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1956年7月
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株式公開
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未公開