企業福利厚生プランナー（法人営業）

▼業務の概要
法人営業『企業福利厚生プランナー』

▼具体的な内容
企業に向けて、福利厚生制度を整える「保険商品」をご案内します。
それに付随する、資料作成、契約書作成などの事務業務もあります。
当社の保険商品は「中小企業向け」であり、個人向けではありません。
※友人、知人への保険勧誘はありません。

■業務の変更の範囲：変更なし

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扱うのは「生命保険」だけじゃない！？
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◆企業経営者の課題解決やリスク対策のためにできること
さまざまな経営課題の解決に役立つよう、
「保険のこと」はもちろん、
「保険以外のこと」もご提供しています。

〇人材の採用と定着支援サービス
〇事業継承・相続対策支援サービス
〇内部管理強化支援サービス
〇ビジネス情報提供支援サービス

これらのサービス提供に必要な知識、営業活動の基本などは、
入社後の初期育成プログラムで習得していきます。

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商品知識と同じくらい「大切なこと」
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◆お客さまの声に耳を傾ける
お客さまと出会い、有益な情報をお届けし、
そして、お客様の声に耳を傾ける。
少しずつ確実にお客様との信頼関係を築いていきます。

◆お客さまに寄り添う
お客様の困りごと・課題を共有し、
当社の提供する商品やサービスをご案内することで、
お客様に寄り添うパートナーとして認められることを目指します。

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どんな人が働いているの？
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現在、活躍中のプランナーは40名。
その多くは未経験からのスタートです。

◎女性多数活躍中
◎20代、30代、40代、50代まで幅広く活躍中
◎入社時平均年齢35.4歳（2025年度実績）

◆様々な前職の方が活躍中！
・美容師
・飲食店
・事務員
・アパレル店員　等々

◆子育て世代の方多数活躍中！
「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立して働きたい」、、、等

様々な理由から
「企業福利厚生プランナー」
のお仕事を選んで頂いています。

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「未経験」でも安心して欲しい理由
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◆”トレーニングセンター”を設置
社内には、「トレーニングセンター」を設置しています。

営業活動プロセスの習得・実践に加えて、
中小企業経営者に高い付加価値を提供するための
幅広い知識・スキルを習得することができます。
入社後1年間しっかり育成する体制が整っています。

経験のないかたでも、研修や初期活動を通して、営業活動の基本を学ぶことができます。

◆職場環境も◎
職場では、困ったことがあれば、やさしく教えてくれる
上司や先輩がたくさんいます。
このお仕事に少しでも関心を持たれましたら、
一度お話を聞きに来てください。
貴方からのお問い合わせを、心よりお待ちしております。
（採用担当者より）

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「それならできるかも？」と思ったら…
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「企業福利厚生プランナー」の
お仕事を紹介する動画資料をご用意しています。
また、説明会も実施しています。
お気軽にお問い合わせください。

『未経験歓迎です！』

▶必須条件：高卒以上
※こちらの求人は、中途採用の求人となります。

正社員

契約期間の定め：なし

入社前に3週間の研修期間があります。
この間は「委嘱契約」となります。
■時間：10:00～17:00（休憩60分）
■給与：日当8,000円＋交通費（全額支給）
※営業所勤務の場合、仙台支社での集合教育となります。

試用期間：あり

6ヶ月

労働要件は本採用と同じ。

252万円～

月給

21～25万円

○月給：21～25万円
※採用時の支給額は、能力により異なります。
○月末締め、当月25日支払い

◎昇給：あり（前年度実績あり）
◎賞与：あり（年2回）
◎通勤交通費：支給あり（月35,000円まで）

◇正社員の平均給与例：
488,000円（2025年度実績）
※年間平均の税込定例給与。賞与含まず。

固定残業代：なし

賞与：あり（年2回）

昇給：あり（前年度実績あり）

宮城県仙台市青葉区大町1-1-1

〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町

◇仙台市内の他、お近くの営業所でも募集しております。
お気軽にお問い合わせください。

JR「仙台駅」より徒歩10分
仙台市地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩2分

◎社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金）
◎通勤交通費：規定内支給（月35,000円まで）
◎退職金制度：あり（退職一時金、退職年金）
◎共済基金貸付制度
◎資格取得支援制度
◎妊婦の時差出勤制度
始業・就業を30分繰り下げ可
◎育児短時間勤務
小学生までのお子さまがいる場合可能
※勤続1年以上
◎保養所あり（ハワイ）

○土日祝休み（完全週休二日制）
○夏季、年末年始休暇あり
○年間休日：120日

○有給休暇：
入社1ヶ月目から取得可能。
年次有給休暇は最大20日。

○半日休暇制度あり
○育児休業制度あり（取得実績あり）
○介護休業制度あり（取得実績あり）
○子の看護休暇制度あり（取得実績あり）
○産前産後休暇
○妊婦の通院休暇

9:00～17:00（休憩60分）

◆時間外労働（残業）はほとんどありません。
多くの企業の窓口が17時くらいに閉まるためです。

増員

生命保険

7,135名（2025年3月末時点）

東京、大阪

公開